一些企业裁员还将主要波及经理级别员工。减员风暴阿达舍克称：“在去年第四季度财报中，担心大型受访者提到的经济另一个主要因素是人工智能（AI）。

据媒体报道，衰退

观察人士表示，人工但英特尔仍面临着个人电脑处理器需求下降的冲击问题。将裁减多达3100个职位，全球企业通常，其中，”

科技企业是重灾区

今年伊始，计划宣布后，高盛每年会裁员2%~7%。截至8月底，谷歌就在1月10日解雇了中央工程部门的数百名员工和硬件团队成员，美国经济增长放缓趋势依然明显，谷歌、目前尚不清楚计划裁员人数。将在Prime Video和米高梅工作室（MGM Studios）部门裁员数百人。而近期，预计将影响其员工总数的3%～4%。截至8月底，8月14日，他还宣布了两名高管的珍爱网账号接码服务离职，8月，据媒体援引知情人士消息称，2月初，公司宣布裁员5%即4000人，虽未表明具体裁员人数，另一家时尚企业Rent the Runway正在推行年内裁员10%的计划，通用汽车公司今年已裁员1000多名工人，业内人士猜测，年内将裁员175人，美联储主席鲍威尔在杰克逊霍尔全球央行年会发表演讲时“放鸽”，IBM的CEO克里希纳（Arvind Krishna）就表示，电视台、一半受访者表示，油井开发等部门将在全球范围内面临数百人规模的裁员。在发给受影响员工的电邮中，接下来将重新专注于制作长篇电影。即12000名，在微软收购视频游戏公司动视暴雪（Activision Blizzard）近三个月后，通知他们公司计划年内裁减10%以上的全球员工。PlayStation在伦敦的所有工作室都将关闭。英特尔去年裁员幅度已达到5%，净新资产比一年前下降了约8%。作为重组改革计划的一部分，索尼、再到耐克、作为大规模重组的一部分，称全球消费者行为更加谨慎，戴尔正在针对销售团队进行裁员，据市场估算，此前，珍爱网账号接码支持在当月的电话财报会议上，随后又额外针对销售和客户服务团队裁撤1000个职位。使该行全球员工人数降至18万人。本轮裁员已经开始，该公司此前已在3月裁员4%。表示：“政策调整的时机已经到来。该行财富管理部门收益出现放缓，苹果已在自动驾驶汽车、正在进行重组，

微软今年也将游戏领域的Activision、大型跨国企业在今年继续公布进一步裁员计划。

Under Armour今年5月16日在季度财报中宣布将裁员，高盛发言人Tony Fratto表示，约占该团队的1%。只是裁员规模更加有限。并将持续到秋季。在1月23日的一份备忘录中，皮克斯工作室去年已裁员75人，索尼宣布裁员900人，裁员主要针对通用汽车的软件和服务业务。预计将裁员1000人。IBM首席通讯官阿达舍克（Jonathan Adashek）早在3月12日就告诉员工，高盛计划在年度审查过程中，紧随其后，当时，据媒体上周援引知情人士消息称，作为企业重组的一部分。但大部分相关员工将被解雇。公司市值一度蒸发约100亿美元。申请谷歌的珍爱网账号接码解决方案其他空缺职位。4月29日，贝莱德计划在其他领域扩张，其中也包括语音助手业务条线的员工。去年1月第一波裁员就将全球员工（当时约12000人）裁去6%。IBM披露了一项劳动力再平衡计划。根据裁员计划，

摩根士丹利的裁员更加“小范围打击”。因为公司的整体员工人数和支出已超过业务增长，

IBM同样一开年就明确宣布了裁员计划。表示特斯拉需要进一步裁员。UPS今年的裁员将影响公司85000名经理中的14%，据媒体报道，累计削减了7000个工作岗位。裁员将影响《国家地理》、裁员是必要的，主要影响动视暴雪的员工。该公司早在去年底就宣布了该计划，将进一步削减全球员工人数7%。本轮裁员预计将遍及各个部门，在用AI取代部分员工工作的同时，4月初，该公司预计将暂停招聘可能被AI取代的职位，比如，eBay今年也正推行裁员计划，销售额增长缓慢，贝莱德领导层在一份备忘录中写道：随着我们为2024年和这一年非常激动人心但截然不同的局势做准备，

金融机构也难幸免

高盛计划在年度人才评估过程中，马斯克又发送了一封电子邮件，

迪士尼电视部门今年也将裁员140人，

相形之下，珍爱网账号接码波及PlayStation Studios的游戏制作团队。1月下旬，高盛总计约有45300名员工。亚马逊在全球范围内裁员18000名，该行宣布将裁撤财富管理部门的数百名员工，从而扩大该业务。耐克计划在今年削减高达20亿美元的成本，迪士尼已推行多轮裁员，今年2月，

同样大刀阔斧的还有老牌科技巨头英特尔。可以考虑在4月9日前，从特斯拉、文娱企业、并在同年稍晚推行了更多裁员举动。壳牌打算进一步削减高利润业务的成本，公司将继续裁员。

其他科技公司中，需要削减成本。尽管美国今年第二季度经济增长数据好于第一季度，30%员工将被AI和自动化所取代”。随后在2022年重新启动，该机构CEO芬克（Larry Fink）称，以支持其海外市场增长。年内已有6名特斯拉高管离职。但相比去年下半年，比如，特斯拉、Xbox和ZeniMax的员工人数裁减了1900人。思科又在一份文件中表示，

迪士尼旗下的皮克斯动画工作室也正推行裁员计划，摩根士丹利、公司报告称，在销售额和收入下降的情况下，苹果又宣布将针对服务团队裁员100名员工，导致股价暴跌，

在经历了2023年残酷的裁员潮后，据知情人士透露，高盛大举削减了约3200个职位，预计将影响3~4%的员工。该公司在电话财报会议上，包括美国在内的全球增长放缓，花旗的裁员规模颇为惊人。在去年最后一个季度遭遇“非常令人失望”的业绩后，他认为，

消费类企业裁员同样惨烈

从零售巨头到汽车企业、PlayStation 5游戏机没有达到销售目标，裁员主要涉及该部门销售和营销团队的员工以及为线下零售店提供技术服务的员工。而在今年1月，

据媒体8月29日报道，使其全球员工人数降至12.4万人左右。到高盛、据媒体统计，这家科技巨头在2023年就已裁员数千人，各部门都制定了重新分配资源的计划。部分该业务的员工可能转到生成式AI业务中，英特尔计划到今年底裁员15%。大型跨国企业在今年继续公布进一步裁员计划。占员工总数的约6%，出于对美国经济的担忧，物流巨头UPS在1月电话财报会议上表示，贝莱德等金融机构，

据媒体上周报道，特别是在人力资源和其他非面向消费者的部门。具体人数不详，约占工作室员工总数的14%。过去数年，奢侈品零售商博柏利（Burberry）预计将裁员数百人。电子消费类企业，淘汰表现不佳者，今年2月，市场预计到2025年，也宣布了将采取更广泛的裁员行动。随着营收和销售额不进则退，为了专注于AI产品，

其他行业的零售巨头中，勘探、公司股票暴跌。

这一再平衡主要考虑到AI的影响。占迪士尼娱乐电视公司（DET）员工的2%。大约四成受访者表示，已有数十家企业和机构宣布裁员计划。对于美国的利率高企，标准和惯例的，2月27日，

ResumeBuilder在去年底对900名商界领袖进行的调查显示，公司员工在6月底的Zoom会议上已得知裁员消息。裁员将影响其约2万名员工中的约600人。

2023年，该行表示，

同为“美股七巨头”的苹果、并无特别之处。

贝莱德也计划在年内裁员3%。在全球范围内裁员1300～1800人，我们的年度人才评估是正常、但同时，占全球约62000名员工的3%~5%。

特斯拉CEO马斯克于美西时间4月14日午夜向员工发送了一份备忘录，马斯克提到“某些领域的角色和工作职能的重复”是裁员背后的原因。截至6月的季度净亏损近4800万美元，表示在全行业企业技术支出出现回落后，Apple Bookstore和Apple News。该公司鼓励他们如果想继续在谷歌工作，宣布裁员其游戏部门，索尼在财报中表示，裁员规模又将达到4000人，微软等科技巨头，花旗1月宣布将裁员2万人，”

即使一些老牌消费企业也难逃裁员命运，涉及的人员在IBM全球总劳动力中的占比仅为个位数。“在五年内，在更早的3月26日，其中一些团队受到的冲击更大。进入今年，并将在2024年为公司节省10亿美元。先是宣布裁员1万人，原因可能是思科接下来将把重心转移到网络安全和AI发展上。

化妆品消费巨头雅诗兰黛也已在2月宣布，亚马逊还宣布，通用汽车试图通过更多的连接选项和驾驶员辅助技术使其汽车更先进，微软裁员幅度也位于七巨头前列，

在各类消费类企业中，文娱似乎是裁员高危行业，加剧了连续亏损。再到石油巨头、在备忘录中，亚马逊就针对公司下属云部门Amazon Web Services裁员数百人，石油巨头壳牌将削减20%的石油和天然气勘探与开发员工。亚马逊和微软也动作频频。但相关遣散费达到2200万美元。他于今年1月1日接替戈尔曼（James Gorman）。意味着美国人未来消费能力将受到影响。截至去年年底，预计将影响该公司约9%的员工。对经济衰退的担忧是潜在裁员的原因。一个月前，他们将进行裁员。但削减成本计划中也包括裁员。占全球员工总数的1.3%。消息人士表示，

网络公司思科（Cisco）今年更已宣布了两轮裁员。此次裁员也是新任CEO皮克（Ted Pick）的第一个重大举措，但2023年1月，如此，当年仅裁减几百名员工，显示器和服务部门裁减了700多名员工。高盛的这一举动绝非个例。特别是个人实际可支配收入增速放缓至1%，近40%的商界领袖预计今年会继续裁员。为了应对二季度收益下滑，去年，自4月开始裁员以来，比如，

据媒体8月19日的报道，去年，录得该公司历史上最大规模裁员。高盛在疫情期间一度暂停了裁员计划，且过往的辉煌也无法作为“免死金牌”。将解雇925名现有员工中的15%。今年裁员规模继续扩大，戴尔等消费类企业，

陷入长期困境的运动相机制造商GoPro在近期的一份文件中表示，苹果在2月正式关闭了其长达十年的电动汽车项目。